Dans le cadre de sa mission visant à promouvoir l’emploi local et à améliorer l’accès à l’eau potable dans la partie ouest de la ville de Goma, Yme Jibu SA poursuit son engagement en faveur des communautés locales. L’entreprise vient de former 47 nouveaux opérateurs et opératrices de bornes-fontaines, sélectionnés à l’issue d’un processus rigoureux.

Organisée ce mercredi 26 août 2026 à l’École Pathmos, dans le quartier Ndosho, cette session de formation avait pour objectif de renforcer les capacités des candidats retenus afin de les préparer à assurer efficacement la gestion des bornes-fontaines.

Parmi les bénéficiaires, une forte proportion est constituée de femmes et de jeunes filles issues du quartier Ndosho, où 13 nouvelles bornes-fontaines seront prochainement opérationnelles. Cette initiative traduit la volonté de Yme Jibu SA de faire de l’accès à l’eau potable un levier de développement économique et social pour les communautés locales.

Former pour mieux gérer les bornes-fontaines

La formation a notamment porté sur les rôles et responsabilités des opérateurs de bornes-fontaines, les techniques de calcul des ventes et des versements, ainsi que les procédures de reporting et de communication avec les équipes commerciales et de monitoring.

Les participants ont également été sensibilisés aux caractéristiques d’une eau potable — incolore, inodore et insipide — ainsi qu’aux bonnes pratiques d’hygiène et à l’importance d’entretenir une relation de confiance avec les communautés desservies.

La méthodologie adoptée a combiné des exposés théoriques, des exercices pratiques, des simulations de calculs et de versements, ainsi que des échanges interactifs avec les différents encadreurs de Yme Jibu SA.

Un emploi qui peut changer une vie

Au-delà de la gestion des bornes-fontaines, cette initiative représente pour plusieurs bénéficiaires une véritable opportunité d’améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs familles.

C’est le cas d’une nouvelle opératrice de borne-fontaine du quartier Ndosho, mère de six enfants, qui n’a pas caché sa joie après sa sélection par Yme Jibu SA.

« Je suis très heureuse d’avoir été retenue par Yme Jibu SA. Ce travail représente beaucoup pour moi et pour ma famille. Je suis mère de six enfants et mon mari est enseignant. Dès que je recevrai mon premier salaire, je compte lancer une petite activité commerciale afin de contribuer davantage aux besoins de notre foyer et d’appuyer mon époux. Je remercie sincèrement Yme Jibu SA pour cette opportunité et pour les efforts qu’elle fournit en faveur des femmes et des jeunes de notre communauté. »

Ce témoignage illustre l’impact que peut avoir la création d’emplois locaux sur les familles, notamment lorsque les opportunités bénéficient directement aux femmes.

Promouvoir l’emploi local, particulièrement pour les femmes et les jeunes

À travers cette initiative, Yme Jibu SA entend contribuer concrètement à promouvoir l’emploi local, particulièrement auprès des jeunes et des femmes de Goma.

Pour l’entreprise, l’exploitation des bornes-fontaines ne constitue pas uniquement une activité commerciale. Elle représente également une opportunité de créer des emplois de proximité tout en permettant aux communautés de participer directement à la gestion et à la distribution de l’eau potable.

Le renforcement des capacités de ces nouveaux opérateurs devrait ainsi favoriser une gestion plus transparente et plus professionnelle des points de distribution, au bénéfice des consommateurs.

13 nouvelles bornes-fontaines bientôt opérationnelles

Les 13 nouvelles bornes-fontaines prévues à Ndosho seront progressivement mises en service grâce aux fonds propres de Yme Jibu SA. Cette intervention vise à renforcer la couverture en eau potable dans cette partie de Goma, où l’accès à cette ressource essentielle demeure particulièrement difficile.

En investissant sur ses propres ressources, Yme Jibu SA réaffirme son engagement à développer des solutions durables et adaptées aux besoins des populations de la partie ouest de la ville.

Des opérateurs désormais mieux préparés

À l’issue de la formation, les nouveaux opérateurs devront notamment être capables de maîtriser les calculs liés aux ventes et aux versements, de respecter les procédures internes de Yme Jibu SA, de garantir la transparence des opérations et de contribuer au maintien de la qualité du service.

Cette initiative s’inscrit dans une vision plus large de Yme Jibu SA : fournir une eau potable sûre, accessible et durable aux communautés, tout en créant des opportunités économiques au niveau local.

À travers la formation de ces nouveaux opérateurs, dont une majorité de femmes et de jeunes filles de Ndosho, Yme Jibu SA entend démontrer que l’amélioration de l’accès à l’eau peut également aller de pair avec la création d’emplois, l’autonomisation des femmes et le renforcement du pouvoir économique des communautés.